大きな決断!産休を取るか仕事を辞めるか

出産を機に仕事をやめるか、産休を取るかは女性にとっては大きな問題です。

働く女性が増えた現在、産休を取りたいという人もいます。

芸能人のように簡単に産休がとれる世の中ではありません。

もちろん芸能人であっても、復帰後の保障はないのですが、産休を取りたいといっても不景気がゆえに退職を促される場合もあります。

特に高齢出産の方は産休をとるか仕事をやめるかで悩んでいる人は多いと思います。

高齢出産をする人の多くが仕事である程度のキャリアを積んでいる場合があります。

会社とじっくり話をすれば、産休後も復帰できる可能性は高いのです。

逆に会社から必要とされている場合もあります。

ただ産休を経てからの仕事復帰に不安を覚える人もいます。

高齢出産であるゆえに、通常の産休期間で体力が復活する自信がないという人も多くいるのです。

また仕事である程度の満足感を得られたために、出産にも挑戦したいと思い高齢出産に踏み切った人もいます。

そういう方は仕事を辞めて育児に専念しようと考える人も少なくありません。

ただいざ何かの仕事につきたいと思った時に、年齢的にも仕事につくのが厳しくなるというデメリットがあります。

産休をとるにしても、仕事やめるにしてもメリット・デメリットがあります。

せっかく休みがもらえるのであれば、産休をとって一度職場に復帰してみてから、辞めるかどうかというのを考えてみてもいいと思います。

辞めてしまうと、また最初からキャリアを積む必要も出てきそうです。

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高齢出産の子育て(メリット、デメリット)

高齢出産と若い時の出産の違いはなんでしょう?

若い時に出産する方のほとんどは、里帰りして出産を経験し、最初の何ヶ月かは実家で過ごすという人がパターンが非常に多いようです。また経済的な理由からも男性が働き、女性が子育てをするという流れがあるようです。高齢出産の場合はそれとは異なり自宅の近所で出産してそのまま夫婦で育てるというケースが多いようです。なぜでしょうか?その理由として夫婦がお互いに仕事を持ち若いときとは違って経済的に余裕があることが大きな要因としてあげられます。高齢出産の場合は、旦那さんの年齢も同じぐらいですから精神的にも余裕があると言われています。

芸能人の方で高齢出産を経験している方の多くが、夫婦で子育てをしているという話をよく耳にします。特に芸能人同士の結婚の場合はお互いに仕事を持っているのでお互いの支えがとても大切になってくると言われています。最近ではママさんタレントが活躍してるのが目立ちますね。

高齢出産をする人の多くは、出産直前まで仕事をしています。もちろん産後、職場復帰をする人もたくさんいます。その際、出産や子育てから得た経験が仕事にいい影響を与えると言われています。

子供に合わせて仕事をするようになるため、働き方も変わりより効率のいい働き方を求めるようになります。今まで仕事だけだったのが、子育てという新たな楽しみを得ることで価値観を広げるとも言われています。子育てを経ることで、今まで会うことのなかった人たちにも会うこともできます。

年齢の違う母親などとも友達になれるなど、子育てを通して得ることができるものは計り知れないようです。高齢出産とはいえ、子育ては誰もが初心者です。まわりの助けをかり、無理をせずできるだけ自分も楽しみながら子育てを満喫してください。

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